Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the js_composer domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home1/uniqaweb/hosting/vergibilimi/wp-includes/functions.php on line 6131

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home1/uniqaweb/hosting/vergibilimi/wp-includes/functions.php:6131) in /home1/uniqaweb/hosting/vergibilimi/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
Genel – Vergi Bilimi http://vergibilimi.karabalymm.com Vergi - Mevzuat - Hukuki Danışmanlık - Vergi Sirküleri gibi vergisel ihtisas alanlarında yorum ve değerlendirmelerde bulunarak açıklık kazandırmaktadır Mon, 10 Sep 2018 08:17:51 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 http://vergibilimi.karabalymm.com/wp-content/uploads/2017/07/cropped-logo-e1501517968641-32x32.jpg Genel – Vergi Bilimi http://vergibilimi.karabalymm.com 32 32 Gezikme Zammı, Tecil Faizi Oranlarında Değişiklik Yapan Tahsilat Genel Tebliği Yayımlandı.. http://vergibilimi.karabalymm.com/gezikme-zammi-tecil-faizi-oranlarinda-degisiklik-yapan-tahsilat-genel-tebligi-yayimlandi/ Mon, 10 Sep 2018 08:16:42 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1349 4/9/2018 tarihli ve 62 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla
gecikme zammı oranı % 2 olarak belirlenmiştir. 6183 sayılı Amme
Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesi
çerçevesinde uygulanan tecil faizi oranı 6/9/2018 tarihli ve 30527
sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmış olan Seri:C Sıra No:3 Tahsilat
Genel Tebliği ile % 22 olarak belirlenmiş olup, anılan Tebliğde
yeniden belirlenen tecil faiz oranı ile gecikme zammı oranının
uygulamasına ilişkin açıklamalar yapılmıştır.

http://www.gib.gov.tr/node/131737%20

]]>
KDV Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 20) yayımlandı.. http://vergibilimi.karabalymm.com/kdv-genel-uygulama-tebliginde-degisiklik-yapilmasina-dair-teblig-seri-no-20-yayimlandi/ Mon, 10 Sep 2018 07:56:06 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1346 Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde
Değişiklik Yapılmasına Dair 20 Seri No.lu Tebliğ ile
Aralık/2017 ve öncesi vergilendirme dönemlerine ilişkin
olarak haklarında sahte belge veya muhteviyatı itibariyle
yanıltıcı belge kullanma olumsuz raporu ile sahte belge
veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge kullanma,
beyanname vermeme, adresinde bulunamama ve defter ve
belge ibraz etmeme olumsuz tespitleri bulunan ve bu
nedenle özel esaslar kapsamına dâhil edilmiş olan
mükelleflerin 7143 sayılı Kanun kapsamında KDV artırımı
yapmaları halinde genel esaslara dönüşü ile özel esaslar
kapsamında olmadığı halde KDV artırımında bulunmuş
olan mükelleflerin daha sonra haklarında yapılacak bu
tespitler sebebiyle özel esaslar kapsamına alınıp
alınmayacaklarına ilişkin açıklamalar yapılmaktadır.

http://www.gib.gov.tr/sites/default/files/fileadmin/mevzuatek/mevzuatbilginotu/20_serno_kdv_deg_genteb_abn.pdf

]]>
İşçi Özlük Dosyasında Bulunması Gerekenler http://vergibilimi.karabalymm.com/isci-ozluk-dosyasinda-bulunmasi-gerekenler/ Mon, 13 Nov 2017 11:11:30 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1069 İşçi Özlük Dosyası

4857 sayılı İş Kanunu‘nun İşçi Özlük Dosyası ile ilgili maddesi aşağıda yer almaktadır.

 “İşçi özlük dosyası ;

MADDE 75. – İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.

İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.”

İlgili Kanun maddesinden de anlaşılacağı üzere işverenlerin çalıştırdıkları tüm işçiler için işyerinde işçi özlük dosyası oluşturması gerekmektedir.

4857 sayılı İş Kanununun 104’üncü maddesi uyarınca İşçi Özlük dosyasını düzenlememenin cezası 2017 yılında 1.619 TL’dir.

İşçi Özlük Dosyasında Bulunması Gereken Evraklar
1- İşe başvuru formu veya dilekçesi
2- İşçi kimlik bilgileri, nüfus cüzdanı sureti,
3- İkametgâh İlmühaberi,
4- Adli sicil kaydı,
5- Mezun olduğu okul diploma fotokopisi
6- Uzmanlık gerektiren işlere ait sertifika fotokopisi (Ustalık Belgesi, vb.)
7- Referans Mektupları ve Öz geçmiş bilgileri – CV’ si
8- İş sözleşmesi, (Belirli, Belirsiz, Kısmı Süreli vb.)
9- SGK Giriş ve Çıkış Bildirgesi
10- Sağlık Raporu,
11- Rahatsızlıklardan dolayı alınan raporlar,
12- İşçiye kullandırılan ücretli/ücretsiz izinlere ait dilekçeler ve/veya izin kartları,
13- Bazı işkolları için, periyodik olarak sağlık muayenelerinden geçirildiklerine dair rapor,
14- Engelli işçi ise Engelli Raporu aslı veya fotokopisi,
15- Engelli Gelir Vergisi indiriminden yararlanabilmesi için ilgili Vergi Dairesinden indirim uygulanacağına dair yazı
16- Engelli işçi için İŞKUR müracaat kayıt evrakı,
17- Eski hükümlü ise İŞKUR müracaat kayıt evrakı,
18- Terör mağduru ise İŞKUR müracaat kayıt evrakı,
19- Ödenen ücretlere ait hesap pusulalarının bir sureti,
20- Herhangi bir kanuni sebeple ücret kesme cezası uygulanırsa, kesintilerin sebebinin bildirildiği yazı,
21- İşverenlikçe çeşitli sebeplerle verilen uyarı yazıları
22- Fazla çalışma ve genel tatiller için işçinin onayının alındığı yazı, (25/08/2017 tarihinde ilgili yönetmelikte yapılan düzenleme ile fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay iş sözleşmesinin yapılması esnasında ya da bu ihtiyaç ortaya çıktığında alınır ve işçi özlük dosyasında saklanır. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapmak istemeyen işçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.)
23- Fazla çalışmaları Gösteren Liste (Hangi ayda kaç saat fazla mesai yapıldığı)
24- Kısa çalışma onay yazısı,
25- İşçilerin, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ve karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler ve yasal hak ve sorumluluklar konusunda bilgilendirildiklerine dair yazı.
26- Çalışma Belgesinin bir sureti (İşten Ayrılan İşçiler İçin)
27- İhtisas gerektiren işler için Bonservis
28- İbraname (İşten Ayrılan İşçiler İçin)
29- İşçi işten kendi isteği ile ayrıldı ise istifa dilekçesi
30- Ağır ve Tehlikeli İşlerde çalıştırılan personeller için: İşçilerin adı, soyadı ve T.C. kimlik numaraları, doğum yeri ve tarihlerini belirten liste
31- Telafi çalışması yapılıyorsa buna ilişkin liste
32- İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışma Belgesi (Mesleki Yeterlilik Belgesi)
33- Hizmet Belgesi (Borçlar Kanunu Gereğince)
34- AGİ Aile Durum Bildirimi
35- İşçiye zimmetlenen demirbaşlar varsa, demirbaşlara ait tutanak.
36- Elle Taşıma Yönetmeliği Gereğince İşçiye Eğitim Verildiğine Dair Belge
37- İşçi Alacak Belgesi (Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği)
38- Zorunlu BES Kesinti Belgesi
39- Zorunlu BES Ara Verme Dilekçesi
40- Zorunlu BES Ayrılma (Cayma) Dilekçesi
41- Varsa İkale Sözleşmesi
42- İşin gereklerine göre bulunması gereken diğer evraklar,
Bulunması gerekmektedir.

 

]]>
4857 İdari Para Cezaları http://vergibilimi.karabalymm.com/4857-idari-para-cezalari/ Mon, 13 Nov 2017 11:10:25 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1066  

1 3 98 İşyerini muvazaalı olarak bildirmek 17.700 18.377 İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.
2 5 99/1-a İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak 150 (*) 155 Bu durumdaki her işçi için
3 7 99/1-b Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak 250 (*) 259 Bu durumdaki her işçi için
4 7/2 (f) bendi 99/2 7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak 1.000 özlük 1.038
5 8 99/1-c İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek 150 (*) 155 Bu durumdaki her işçi için
6 14 99/1-c Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak 150 (*) 155 Bu durumdaki her işçi için
7 28 99/1-d İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak 150 (*) 155 Bu durumdaki her işçi için
8 29 100 Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) 584 606 Bu durumdaki her işçi için
9 30 101 Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak 2.211 2.295 Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
10 32 102/a Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek 161 167 Bu durumda olan her işçi ve her ay için
11 32 102/a Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek 161 167 Bu durumda olan her işçi ve her ay için
12 37 102/b Ücret hesap pusulası düzenlememek 584 606
13 38 102/b Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek 584 606
14 39 102/a Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek 161 167 Bu durumdaki her işçi ve her ay için
15 41 102/c Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. 285 295 Bu durumdaki her işçi için
16 52 102/b Yüzde ile ilgili belgeyi  temsilciye vermemek 584 606
17 56 103 Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, 285 295 Bu durumdaki her işçi için
18 57 103 İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek 285 295 Bu durumdaki her işçi için
19 59 103 Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek 285 295 Bu durumdaki her işçi için
20 60 103 Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak 285 295 Bu durumdaki her işçi için
21 63 104 Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak 1.560 1.619
22 64 104 Telafi çalışması usullerine uymamak 285 295 Bu durumdaki her işçi İçin
23 68 104 Ara dinlenmesini uygulamamak 1.560 1.619
24 69 104 İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek 1.560 1.619
25 71 104 Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak 1.560 1.619
26 72 104 Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak 1.560 1.619
27 73 104 Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek 1.560 1.619
28 74 104 Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek 1.560 1.619
29 75 104 İşçi Özlük dosyasını düzenlememek 1.560 1.619
30 76 104 Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek 1.560 1.619
31 92/2 107/1-a Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı  göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. 14.160 14.702
32 96/1 107/1-b İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak 14.160 14.702
33 107/2 İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. 14.160 14.702
Not:5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır.
(*) 20.05.2016 tarih ve 29717 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6715 sayılı Kanunun 4.maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun 5, 7, 8, 14 ve 28. maddelerinde yer alan idari para cezaları değiştirilmiştir.

(Kaynak: Çalışma Bakanlığı)

 

]]>
KAÇAK YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRMANIN CEZASI http://vergibilimi.karabalymm.com/kacak-yabanci-isci-calistirmanin-cezasi/ Mon, 13 Nov 2017 11:02:44 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1056 ÇALIŞMA İZNİ OLMAKSIZIN ÇALIŞAN/ÇALIŞTIRILAN YABANCILARA İLİŞKİN İDARİ PARA CEZALARI İDARİ PARA CEZALARI -1 -2 -3 CEZA MİKTARI (TL CEZA MİKTARI (TL CEZA MİKTAR (TL) 01.01.2016-12.08.2016 13.08.2016-31.12.2016 01.01.2017-31.12.2017 Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için 8.848 6.000 6.229 Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya 881 2.400 2.491 Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya 3.536 4.800 4.983 Kanunda öngörülen bildirim yükümlülüğünü süresi içinde yerine getirmeyen bağımsız ve süresiz izinle çalışan yabancı ile yabancı çalıştıran işverene her bir yabancı için 440 400 415 AÇIKLAMALAR: a) 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 23.maddesi hükmü uyarınca; yukarıda sayılan fiillerin tekrarı halinde idarî para cezaları bir kat artırılarak uygulanır. b) 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin 7 nci bendi uyarınca; idarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz. c) Tablodaki 1. sütunda yer alan idari para cezaları yürürlükten kaldırılmış bulunan 4817 sayılı yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun çerçevesinde belirlenmiştir. 2 ve 3. sütunda yer alan idari para cezaları ise; 13.08.2016 tarihinde yürürlüğe giren 6735 sayılı Kanunun 23’üncü maddesinin 5/b fıkrasında tespit edilmiştir. Kaynak: Çalışma Bakanlığı ]]> Uluslararası Hızlandırıcı Destek Programı / Genel Bilgi http://vergibilimi.karabalymm.com/uluslararasi-hizlandirici-destek-programi-genel-bilgi/ Fri, 10 Nov 2017 13:40:57 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1012 Programın Amacı

Bu programın amacı; Ar-Ge ve inovasyon faaliyetleri ülkemizde gerçekleştirilen teknolojik ürünlerin uluslararası pazarlarda yer alması, ihracatın arttırılması, yerli teknoloji yoğun başlangıç işletmelerinin gelişmiş girişimcilik ekosistemleri içerisinde yer alması için, uluslararası kuluçka merkezi kurulmasını ve işletmelerin hızlandırma programlarına katılmasını desteklemektir.

Programın Kapsamı

Bu program,

a)Uluslararası Kuluçka Merkezi Kurma Programı
b)Uluslararası Hızlandırıcı Programı

olmak üzere iki alt programdan oluşur.

  1. Uluslararası Kuluçka Merkezi Kurma Programı;

Programdan Kimler Yararlanabilir?
Uluslararası Kuluçka Merkezi Kurma Programı’ndan üniversiteler, üniversitelerin bu amaçla kurulmuş iştirakleri ve teknoloji geliştirme bölgesi yönetici şirketleri tek başına ya da konsorsiyum olarak başvuru yapmaları halinde faydalanabilir.

 Destek Oranı, Süresi ve Üst Limitleri

Program Süresi : 5 Yıl
Destek Üst Limiti : Kuruluş ve Donanım Desteği kapsamında 100.000 ABD Doları Operasyonel Giderler Desteği kapsamında 3.750.000 ABD Doları
   
Destek Oranı : 1. ve 2. yıl %80, 3., 4. ve 5. yıl %60
  1. Uluslararası Hızlandırıcı Programı;

Programdan Kimler Yararlanabilir?
Uluslararası Hızlandırıcı Programı’ndan Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler faydalanabilir.

  Destek Oranı, Süresi ve Üst Limitleri

Program Süresi : 3 Yıl
Destek Üst Limiti : 60.000 ABD Doları
 
Destek Oranı : %80

 

                                                                                                            vergibilimi.com

]]>
TEKNOPAZAR Teknolojik Ürün Tanıtım ve Pazarlama Desteği / Genel Bilgi http://vergibilimi.karabalymm.com/teknopazar-teknolojik-urun-tanitim-ve-pazarlama-destegi-genel-bilgi/ Fri, 10 Nov 2017 13:39:02 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1010 PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

Teknoloji Tabanlı KOBİ’lerin uluslararası pazarlarda rekabet güçlerinin artırılması

Ar-Ge ve İnovasyon projelerinin sonuçlarının ticarileştirilmesine yönelik destek mekanizmalarına ihtiyaç duyulması.

Teknolojik Ürüne yönelik Tanıtım ve Pazarlama faaliyetlerinin desteklenmesi,

PROGRAM  SÜRESİ

  • Teknolojik Ürün Tanıtım ve Pazarlama (TEKNOPAZAR) Destek Programı süresi 12 (on iki) ay ‘dır.

 BAŞVURU ŞARTLARI

  • Ar-Ge, yenilik veya tasarım projesi kamu kaynakları ile desteklenerek başarıyla tamamlanan projelerin sonucunda ortaya çıkmış teknolojik ürün/prototipe sahip veya kullanım hakkını sözleşme ile hak sahibinden devralmış işletmeler,
  • Patent belgesi ile koruma altına alınmış teknolojik ürün/prototipe sahip veya patent hakkını Türk Patent Enstitüsü nezdinde devralmış işletmeler,
  • Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından verilen Teknolojik Ürün (TÜR) Deneyim Belgesine sahip işletmeler

DESTEK LİMİTLERİ VE ORANLARI

  • Bu Program kapsamında destek üst limiti 000 (yüz elli bin) TL geri ödemesiz destek sağlanır.
  • Yurt dışındaki tanıtım ve pazarlama faaliyetleri için 000 (yüz bin) TL,
  • Yurt içindeki tanıtım ve pazarlama faaliyetleri için ise 000 (elli bin) TL,

Program kapsamında uygulanacak desteklerin oranı tüm bölgelerde %100 (yüz) olarak uygulanır.

                                                                                                         vergibilimi.com

]]>
Gelişen İşletmeler Piyasası Kobi Destek Programı / Genel Bilgi http://vergibilimi.karabalymm.com/gelisen-isletmeler-piyasasi-kobi-destek-programi-genel-bilgi/ Fri, 10 Nov 2017 13:37:45 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1008 PROGRAMIN AMACI

Gelişen İşletmeler Piyasası KOBİ Destek Programı” ile gelişme ve büyüme potansiyeline sahip küçük ve orta ölçekli işletmelerin;

Borsa İstanbul (BIST) Gelişen İşletmeler Piyasası’nda işlem görmesinin sağlanması,

Sermaye piyasalarından fon temin edilmesine imkan sağlanması

PROGRAMIN KAPSAMI

Program kapsamında, KOBİ’lerin paylarının Gelişen İşletmeler Piyasası’nda(GİP) işlem görmek üzere halka açılma sürecinde;

  • Piyasa danışmanı danışmanlık hizmet bedeli,
  • Bağımsız denetim hizmeti bedeli,
  • Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) kurul kaydına alma ücreti,
  •  Borsa İstanbul (BIST) Listesine kabul ücreti,
  • Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) masrafı,
  • Aracı kuruluşa ödenecek aracılık komisyonu,

KOSGEB tarafından geri ödemesiz destek olarak söz konusu maliyetler KOSGEB tarafından karşılanacaktır.

PROGRAMIN UNSURLARI, ORANI VE ÜST LİMİTİ

Program kapsamında sağlanan desteğin toplam üst limiti 100.000 (Yüzbin) TL olup, destek unsurlarının üst limit ve oranları aşağıda tablo halinde verilmiştir.

Destek Unsurları Destek Ödemesi

Üst Limiti (TL)

Oranı (%)
Piyasa danışmanı danışmanlık hizmet bedeli (azami 2 yıl) 60.000 75
Bağımsız denetim hizmeti bedeli 20.000 75
SPK kurul kaydına alma ücreti  

10.000

 

100

Borsa İstanbul (BIST) Listesine kabul ücreti
Merkezi Kayıt Kuruluşu masrafı
Aracı kuruluşa ödenecek aracılık komisyonu 10.000 75

 

                                                                                                      vergibilimi.com

]]>
Kredi Faiz Destek Yönetmeliği http://vergibilimi.karabalymm.com/kredi-faiz-destek-yonetmeligi/ Fri, 10 Nov 2017 13:35:59 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1006
19 Eylül 2009 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27354
YÖNETMELİK

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığından:

KOSGEB KOBİ KREDİ FAİZ DESTEĞİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç ve kapsam

          MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; ülkenin ekonomik ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasında küçük ve orta ölçekli işletmelerin payını ve etkinliğini artırmak, rekabet güçlerini ve düzeylerini yükseltmek, sanayide entegrasyonu ekonomik gelişmelere uygun biçimde gerçekleştirmek  amacıyla, işletmelerin ve girişimcilerin kamu bankaları, özel bankalar, katılım bankaları ile diğer finans kuruluşlarından uygun koşullarda nakdî veya gayri nakdî kredi temin edebilmeleri için faiz, komisyon ve diğer masraflarına Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı tarafından  geri ödemeli veya geri ödemesiz destekler sağlanmasına yönelik hususları kapsar.

Dayanak          

          MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 12/4/1990 tarihli ve 3624 sayılı Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı Kurulması Hakkında Kanunun 12 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

          MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen,

a) Banka: Kamu bankaları, özel bankalar ve katılım bankaları ile diğer finans kuruluşlarını,

b) Girişimci: Bir iş fikrine dayalı olarak kendi işini kurmak isteyen gerçek kişileri,

c) İşletme: 8/1/1985 tarihli ve 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun ek 1 inci maddesine göre belirlenen küçük ve orta büyüklükteki işletmeleri (KOBİ),

ç) KOSGEB: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığını

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Destek Unsurları

Destek unsurları

          MADDE 4 – (1) Banka tarafından işletmelere ve girişimcilere kullandırılacak yatırım, işletme sermayesi ve ihracata yönelik Türk Lirası veya döviz cinsinden nakdi ya da gayri nakdi  kredilerin faiz, komisyon ve diğer masraflarına yönelik olarak KOSGEB tarafından bütçe imkânları dahilinde destek verilir. Bu desteğin geri ödemeli veya geri ödemesiz olarak uygulanması, kredi destek üst limiti, kredi destek süresi, destek oranları, işbirliği yapılacak kurum/kuruluşlar ve diğer hususlar, 3624 sayılı Kanunun 3 üncü maddesine göre Bakanlar Kurulunca belirlenen sektörel ve bölgesel öncelikler de dikkate alınarak KOSGEB İcra Komitesi kararıyla belirlenir ve KOSGEB’in banka ile yapacağı protokollerle uygulanır.

(2) Bu destekten, KOSGEB Desteklerinden yasaklı olmayan, işletme ve girişimciler yararlanır.

(3) İşletmelerin ve girişimcilerin Bankalar ile yapılacak olan protokoller kapsamında kullanacakları kredinin ana para riski tamamen bankaya aittir. Banka, kredi başvurularını protokol hükümleri ve bankacılık mevzuatı çerçevesinde değerlendirir. KOSGEB, gerekli gördüğünde otuz gün  önce protokol taraflarını bilgilendirmek kaydı ile kredi faiz desteği uygulamasını durdurmaya yetkilidir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Desteğin kullanımında ilgili mevzuata aykırılık tespit edilmesi halinde yapılacak işlemler

          MADDE 5 – (1) Desteklere ilişkin olarak; ilgili mevzuat hükümlerine aykırı kullanımların tespiti halinde yürürlükteki mevzuat dahilinde Kredi Faiz Desteği iptal edilerek işletmelerin ve girişimcilerin yeni destek başvuruları uyuşmazlık bitene kadar kabul edilmez. Bu takdirde destek verilmiş ise KOSGEB’in desteğe ilişkin kredi faiz alacağı yasal faizi ile birlikte KOSGEB tarafından hiçbir ihbar ve ihtara gerek kalmaksızın işletmelerden ve girişimcilerden tahsil edilir. Uyuşmazlık sona erdiğinde ve işletmenin ve girişimcinin müracaatı halinde yeni desteklerden yararlanma hakkı devam eder.

(2) Borcun vadesinde ödenmemesi durumundaki haller, bankalarla yapılacak protokollerle düzenlenir.

Mevcut kredi faiz desteklerinin uygulanması

          GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, KOSGEB tarafından taahhüt edilmiş kredi faiz destekleri ile ilgili işlemler tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre sonuçlandırılır.

Yürürlük

          MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelik  yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

          MADDE 7 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini KOSGEB Başkanı yürütür.

 

                                                                                                          vergibilimi.com

 

]]>
Kredi Faiz Desteği Yönerge http://vergibilimi.karabalymm.com/kredi-faiz-destegi-yonerge/ Fri, 10 Nov 2017 13:35:10 +0000 http://vergibilimi.com/?p=1004 KOSGEB KOBİ KREDİ FAİZ DESTEĞİ YÖNERGESİ

 BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

 Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönerge’nin amacı, 19/09/2009 tarih 27354 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “KOSGEB KOBİ Kredi Faiz Desteği Yönetmeliği”nin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslarını belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönerge, KOSGEB Veri Tabanına kaydı onaylanmış olan işletmelerin, finansman sorunlarının çözümüne ilişkin olarak yatırım, işletme sermayesi ve ihracata yönelik Türk Lirası veya döviz cinsinden kullandırılacak kredilerin faiz/kar payı, komisyon vb. giderlerinin KOSGEB tarafından karşılanmasını kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu yönerge, 19/09/2009 tarih ve 27354 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren KOSGEB KOBİ Kredi Faiz Desteği Yönetmeliği’ne dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen;

  1. a) Banka: Kamu bankaları, özel bankalar ve katılım bankaları ile diğer finans kuruluşlarını,
  2. b) Başkan: KOSGEB Başkanını,
  3. c) Girişimci: Bir iş fikrine dayalı olarak kendi işini kurmak isteyen gerçek kişileri,

ç) İşletme: KOSGEB Veri Tabanı’na kaydı onaylanmış, 01/01/1985 tarihli ve 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun ek birinci maddesine göre belirlenen küçük ve orta büyüklükteki işletmeleri (KOBİ),

  1. d) KOSGEB: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı’nı
  2. e) KOSGEB Veri Tabanı: KOSGEB desteklerden yararlanan işletmeler, yeni girişimciler, girişimciler, meslek kuruluşları, işletici kuruluşlar ve sektörel kuruluşlar ile tedarikçilerin izlenmesi amacıyla oluşturulan veri tabanını,
  3. f) Yazılım Sistemi: Kredi başvurusunda bulunan işletmelerin kredi başvurularının yer aldığı, iş ve işlemlerine yönelik her türlü sürecin takip edildiği web tabanlı bilgisayar yazılım programını,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kredi Faiz Desteğinin Esasları, Kredi Faiz Desteğinden Yararlanacaklar, Kredi Programlarının Oluşturulması

 

Kredi Faiz Desteğinin Esasları

MADDE 5- (1) Kredi faiz desteği, KOSGEB bütçe imkanları dahilinde, işletmelerin ve girişimcilerin ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, günün şartlarına uygun olarak hazırlanan kredi programları kapsamında, bankalar ile yapılan protokoller çerçevesinde kullandırılır.

(2) Bu kapsamda yapılan protokollerde; taraflar ve protokoldeki sorumlulukları, kredinin vadesi, limiti, faiz/kar payı tutarı, ödeme şekli, masraf ve ipotek tesis giderleri, kredinin işleyiş ve uygulama süreci imza altına alınır.

(3) Bu destek, ana para riski bankaya ait olmak kaydıyla, yatırım, işletme sermayesi ve ihracata yönelik Türk Lirası veya döviz cinsinden nakdi ya da gayri nakdi kredilerin, faiz/kar payı, komisyon vb tutarlarının kısmen veya tamamının KOSGEB tarafından diğer masrafların (Vergi yükümlülükleri, dosya masrafları vb) işletme tarafından karşılanması suretiyle yürütülür.

(4) KOSGEB KOBİ kredi faiz desteğinin vadesi azami 48 (kırksekiz) ayı, üst limiti işletme başına 300.000 TL’yi (üçyüzbintürklirası) geçemez.

(5) KOBİ’lere sağlanacak kredi faiz desteğine ilişkin başvuru, değerlendirme ve faiz desteğinden yararlanma koşulları ile iş ve işlem akışı KOSGEB ile bankalar arasında yapılacak protokollerle belirlenir.

(6) Kredi programı çerçevesinde verilecek yatırım ve işletme kredileri Türk Lirası cinsinden, ihracat kredileri ise döviz ve/veya döviz karşılığı Türk Lirası cinsinden kullandırılır.

(7) Taahhüde bağlı kredi programlarında; işletmeden, içeriği programın özelliğine uygun olarak KOSGEB tarafından belirlenen ve yükümlülüklerin yer aldığı bir taahhütname istenebilir.

(8) KOSGEB tarafından yapılan tespitler ve verilen onaylara rağmen, işletmenin protokol şartlarına uygun olmadığının, KOSGEB Desteklerinden yasaklı olduğunun ve/veya taahhütname yükümlüklerine uymadığının tespit edilmesi halinde KOSGEB KOBİ kredi faiz desteğini iptal eder.

(9 ) Desteklere ilişkin olarak; ilgili mevzuat hükümlerine aykırı kullanımların tespiti halinde yürürlükteki mevzuat dahilinde Kredi Faiz Desteği iptal edilerek işletmelerin ve girişimcilerin yeni destek başvuruları uyuşmazlık bitene kadar kabul edilmez. Bu takdirde destek verilmiş ise KOSGEB’in desteğe ilişkin kredi faiz alacağı yasal faizi ile birlikte KOSGEB tarafından hiçbir ihbar ve ihtara gerek kalmaksızın işletmelerden ve girişimcilerden tahsil edilir. Uyuşmazlık sona erdiğinde ve işletmenin ve girişimcinin müracaatı halinde yeni desteklerden yararlanma hakkı devam eder.

 Kredi Faiz Desteğinden Yararlanacaklar

MADDE 6- (1) KOSGEB Veri Tabanı’nda kaydı onaylanmış ve KOSGEB Desteklerinden yasaklı olmayan işletmeler KOSGEB Kredi Faiz Desteği programlarından yararlanabilir.

Kredi Programlarının Oluşturulması

MADDE 7- (1) KOBİ’lerin ihtiyaçlarına yönelik olarak hazırlanan kredi programlarının uygulanması öncesinde KOSGEB İcra Komitesi kararı alınır. Bu kararda; desteğin geri ödemeli veya geri ödemesiz olarak uygulanması, kredi destek üst limiti, kredi destek süresi, destek oranları, işbirliği yapılacak kurum/kuruluşlar ve diğer ana hususlar yer alır.

(2) İcra Komitesi kararı çerçevesinde KOSGEB, kredi faiz desteği programı uygulama aşamaları ve içeriğinin tespit edilmesini müteakiben bankalar ile irtibata geçer.

(3) Bütçe imkanları doğrultusunda kredi faiz desteğinden azami işletmenin faydalanmasını teminen, günün ekonomik şartlarına göre belirlenen faiz oranı ve tutarı üzerinden Bankalara teklifte bulunulur.

(4)  Belirlenen faiz oranı ve tutarı ile çalışmayı kabul eden bankalarla, üzerinde mutabakat sağlanan hususları içeren nihai protokol hazırlanır. Söz konusu protokol bankalar, KOSGEB ve protokole taraf olabilecek kuruluşlar arasında imzalanarak yürürlüğe girer.

(5) Bankalar ile KOSGEB arasında imzalanacak protokollerde; kredinin faiz oranı, vadesi, geri dönüşü, muhatap bankaların, KOSGEB’in ve protokole taraf olan kuruluşların sorumlulukları ve diğer hususlar açıkça belirtilir.

(6) Kredi Faiz Desteği uygulamasından sorumlu Daire Başkanlığı, protokollerin imzalanmasının akabinde, kredi programının özelliği göz önünde bulundurularak, program uygulama adımları ve takibe ilişkin esasları ilgili birimlere duyurur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Başvuru, Kredilerin Onaylanması ve Kullandırılması, Takip, Sorumluluk ve Taahhütlerin İzlenmesi

             Başvuru, Kredilerin Onaylanması ve Kullandırılması

            MADDE 8- (1) İşletmeler, kredi faiz desteğinden yararlanmak için başvurularını KOSGEB ile protokol imzalayan banka şubelerine web tabanlı özel Yazılım Sistemi aracılığıyla yaparlar.

(2) Banka şubesi, uygun bulduğu kredi taleplerini sistem üzerinden KOSGEB Ön Onayını almak üzere işletmenin bağlı bulunduğu KOSGEB Hizmet Merkezine elektronik ortamda gönderir.

(3) KOSGEB Hizmet Merkezince KOSGEB Ön Onayı verilen İşletmelerin Kredi başvuruları BANKA tarafından; genel bankacılık mevzuatı, bankacılık teamülleri, BANKA mevzuatı ve kredi politikaları doğrultusunda değerlendirilir.

(4) Banka Şubeleri kredi değerlendirmesi olumlu bulunan başvuruları günlük olarak elektronik ortamda Banka Genel Müdürlüğü veya Genel Müdürlüğün uygun bulduğu birime (Temerküz Şubeye) iletir.

(5) Banka Genel Müdürlüğü onayı alan başvurular yazılım sistemi üzerinden (elektronik ortamda) ve günlük faks teyitleri ile KOSGEB Başkanlığı’na nihai onay için gönderilir.

(6) KOSGEB tarafından, teyidi ulaşan kredi talepleri 5 işgünü içerisinde incelenerek elektronik ortamda onaylanır, varsa eksikliklerin giderilmesi istenir veya reddedilir. Günlük faks teyitleri, KOSGEB KOBİ  Finansman Dairesi Başkanlığı tarafından Bankaya bildirilir.

(7) Fiili kullandırım onayı alan krediler için ilgili protokolde belirlenen süre içerisinde kullanım ve varsa taahhütlerin yerine getirilmesi süreci başlar.

Takip, Sorumluluk ve Taahhütlerin İzlenmesi

MADDE 9- (1) Kullandırılacak kredilerin ana para takibi ve tahsil sorumluluğu bankaya ait olup, banka kredinin takibinde temerrüt faizi, masraf, komisyon vb. adı altında KOSGEB’den hiçbir talepte bulunamaz.

(2) Kredinin takip ve tahsiline ilişkin diğer hususlar, tarafların sorumluluklarını da içerecek şekilde bankalar ile yapılacak protokollerde belirlenir.

(3) Kredi Faiz Desteği Programları kapsamında; program ve/veya program kapsamında işletmeler tarafından verilen taahhütleri KOSGEB adına izleyecek birim Başkanlık Makamı tarafından belirlenir ve programın uygulama adımları ile birlikte  birimlere duyurulur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Diğer Hususlar, Yürürlülükten Kaldırılan Yönerge, Yürürlülük, Yürütme

            Diğer Hususlar

            MADDE 10- (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca desteklenen veya kamu kaynaklarından sübvanse edilen krediler için ayrıca KOSGEB Kredi Faiz Desteği kullandırılmaz.

Yürürlülükten Kaldırılan Yönerge

MADDE 11- (1)  09.07.2008 tarihli “KOSGEB Kredi Faiz Desteği Uygulama Yönergesi” yürürlülükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 12– (1) Bu yönerge yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 13– (1) Bu yönergenin hükümlerini Başkan yürütür.

                                                                                                         vergibilimi.com

]]>